Στις 22 Φεβρουαρίου - 23, στην αρχή της κατασκευής, η Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. διεξήγαγε μια εσωτερική εκπαίδευση δύο - ημέρα. Οι υπάλληλοι της Frontline πρέπει όχι μόνο να βελτιώνουν την ευαισθητοποίηση για την ασφάλεια στην παραγωγή και το προσωπικό πωλήσεων πρέπει να ενισχύσουν τις γνώσεις τους για προϊόντα και υπηρεσίες, αλλά και να ενισχύσουν τις δεξιότητές τους στη διαχείριση. Μέσα από την κατάρτιση, μάθαμε πώς να μεταφράσουμε τους στόχους της όρασης της εταιρείας σε στόχους δράσης των εργαζομένων, στον τρόπο αποτελεσματικής διαχείρισης των επιδόσεων των εργαζομένων και στον τρόπο αποτελεσματικής επικοινωνίας με τους ανώτερους και τους υφισταμένους, για να προωθήσουμε τη συνολική θετική εξέλιξη της εταιρείας.